FunctieomschrijvingHeb jij ervaring met onderwijs en leidinggeven? Wil jij jouw kennis en kunde inzetten om als teamleider bij te dragen aan ons praktijk-rijke onderwijs? Ben jij net zo ambitieus als het team zorg en welzijn en wil jij met het team de successen vieren? Kom dan onze schoolleiding versterken!
Functie: Teamleider zorg en welzijn School: Scholengroep Carmel Hengelo, C.T. Stork College Ingangsdatum: 1 augustus 2024 Contracttype: Bepaalde tijd (met uitzicht op vast) Fte: 0.8 – 1.0 fte (32 tot 40 uur per week) Salaris: maximaal € 6.665,- (schaal 12) per maand bij een volledige werkweek
Daadkrachtige leider met aandacht voor groei We bieden je een uitdagende werkomgeving in het team zorg en welzijn. Het team gaat voor groei in de breedste zin van het woord. Groei bij de leerlingen, groei van de onderwijskwaliteit en groei van de professionele (team)cultuur. Als teamleider geef je ruimte en vertrouwen en bevorder je eigenaarschap bij teamleden. Je helpt ze het beste uit zichzelf te halen. Je hebt hart voor de medewerkers en het onderwijs en je bent in staat professioneel en daadkrachtig te handelen.
In de rol van teamleider zorg en welzijn geef je sturing aan 26 teamleden. Het team zorg en welzijn wil samen met jou verder bouwen aan het versterken van de professionele cultuur, met als doel het onderwijs actueel en motiverend te houden. Daarnaast geef je met je team verder vorm aan de uitvoering van het jaarplan met daarin drie speerpunten: het verbeteren van de 6 rollen van de docent, het versterken van de professionele samenwerking binnen het team en de focus op de ontwikkeling van de basisvaardigheden. Dit jaarplan heeft een stevig fundament binnen het team en behoeft tegelijkertijd nog aandacht. Met jouw leiderschap breng je focus aan en coach je jouw team om samen de volgende stap te zetten.
Als lid van de schoolleiding, bestaande uit de directeur en vier teamleiders, draag je bij aan het vormgeven van de toekomst van het C.T. Stork College. Na een periode van kennismaking binnen de nieuwe school, werken we samen aan het verder ontwikkelen van verschillende aspecten, zoals professionele cultuur, communicatie, kwaliteitszorg en sociale veiligheid. Je ondersteunt deze ontwikkelingen en draagt actief bij aan veranderingsprocessen die hieruit voortkomen.
C.T. Stork College, school van de trotse makers Het C.T. Stork College is een school die ontstaan is uit het initiatief van Scholengroep Carmel Hengelo en Openbare Scholengemeenschap Hengelo om samen het vmbo-onderwijs in Hengelo vorm te geven. De locatie kent een breed en uitnodigend aanbod voor de leerjaren één tot en met vier. Kernwaarden van onze school zijn groei, vertrouwen en aandacht. Gezamenlijk werken we aan onze visie op leren en onderwijzen waarbinnen we onze leerlingen trots willen maken, niet alleen trots op hun eigen vakmanschap, maar ook trots op de school waar ze dit leren. Een school die laat zien dat praktijk-rijk onderwijs waardevol en veelzijdig is. Elke dag maken 130 professionals het onderwijs voor zo’n 750 leerlingen beter.
Onze ambitie? Een fijne onderwijsplek en een uitstekende vmbo-school in Twente worden. En we zijn goed op weg om deze ambitie werkelijkheid te maken. Onze visie op leren en onderwijzen, ons praktijk-rijke programma, sterke banden met het bedrijfsleven, maatschappelijke instellingen en verenigingen in de regio Hengelo dragen hier in belangrijke mate aan bij.
Jouw profiel Om de opdrachten waar te kunnen maken en onze school naar een volgende fase van ontwikkeling te brengen, beschik je over:
Hbo+-werk- en -denkniveau en een afgeronde, relevante managementopleiding.
Een master op het gebied van leidinggeven en onderwijsmanagement, of je bent bereid deze te volgen.
Ervaring als leidinggevende of in een projectleidersrol, bij voorkeur opgedaan in het voortgezet onderwijs of in het mbo-onderwijs.
Je hebt kennis van en affiniteit met de branche en zorg en welzijn bij voorkeur in de regio Twente.
Ervaring in het begeleiden van veranderprocessen op het gebied van onderwijsinhoud en personeel/professionalisering.
Ervaring met formatie-, taak- en financieel beleid én met het verbeteren van de samenwerking tussen primaire en secundaire processen.
Kennis van het beroepsonderwijs, met name de volle breedte van het vmbo heeft jouw interesse.
Ervaring in het opbouwen en benutten van relevante netwerken die bijdragen aan onderwijsvernieuwing en -uitvoering.
Dit is wat wij bieden Wij bieden een baan van 0,8 fte (1 fte is bespreekbaar). Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van 1 augustus 2024 voor de duur van 12 maanden. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling en je ontvangt een passend salaris vanuit de cao VO; Maximaal 6.665,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).
Bij het C.T. Stork College kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de cao VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer.
Scholengroep Carmel Hengelo maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken over een masteropleiding op het gebied van leidinggeven of bereid zijn deze te volgen. We faciliteren dit ook in de vorm van management development trajecten waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te groeien. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een groot onderwijsnetwerk, een solidair verbond van kennis en ervaring op het gebied van voortgezet onderwijs.
Zijn wij een match? Meer informatie over de school kun je vinden op onze website: www.ctstorkcollege.nl.
Heb je na het lezen van de informatie nog vragen? Arnold Klieverik, directeur van het C.T. Stork College, beantwoordt je vragen graag. Neem contact op via: 06 - 23930420.
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk dinsdag 21 mei 2024.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 28 mei 2024.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Tijdens de meivakantie, die loopt van 27 april t/m 12 mei zijn wij gesloten. Gedurende deze periode kan het zijn dat onze reactietijd op jouw sollicitatie langer is dan gebruikelijk. Vanaf 13 mei zijn wij weer aanwezig.
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
