Hr adviseur

Met jouw werkervaring als HR specialist kan jij bij diverse opdrachtgevers, binnen de publieke sector, jouw expertise inzetten. Continu blijft jij, je als HR Adviseur, je ontwikkelen binnen het werkveld. 

Bij Maandag® vinden wij het belangrijk dat onze professionals zich kunnen blijven ontwikkelen en doorgroeien binnen hun werk carrière. Uiteraard is geen opdracht hetzelfde, waardoor je steeds voor nieuwe uitdagingen komt te staan.

Als HR Adviseur ben je onder andere verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Sparringpartner voor medewerkers op het gebied van in-, door-, en uitstroom;
• HR-beleid implementeren binnen de organisatie;
• Verantwoordelijk voor diverse HR projecten.

Naast adviseren ben je, indien nodig, ook verantwoordelijk voor operationele werkzaamheden op het gebied van HR.

Als HR Adviseur beschik je over onderstaande eisen:

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding op het gebied van HR, of vergelijkbaar;
• Minimaal vijf jaar werkervaring als HR professional, waarvan drie jaar als HR Adviseur binnen de publieke sector;
• Werkervaring met diverse HR-systemen (bij voorkeur met AFAS en Youforce)
• Minimaal 24 tot 36 uur beschikbaar.

Detacheren betekent voor jou als professional dat je zekerheid en afwisseling kan combineren. Je profiteert van de voordelen van een contract bij Maandag®, maar werkt voor diverse projecten en opdrachtgevers. Het grote voordeel hiervan is dat je als professional sneller groeit omdat je in verschillende keukens kijkt.

Bij Maandag® vinden we de ontwikkeling en groei van jou als professional ontzettend belangrijk. Daarom begeleiden we jou graag bij het optimaal vormgeven van jouw loopbaan. Wat is je droombaan, waar liggen je ontwikkelpunten, wat wil je nog leren? We bespreken het graag en stellen een plan op om daar te komen waar jij wilt zijn. 

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR Adviseur die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.