Dit ga je doenAls HR business partner bij onze opdrachtgever speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de bedrijfsdoelstellingen van de opdrachtgever ondersteunen en de medewerkers helpen om hun volledige potentieel te bereiken. Met jouw expertise op het gebied van HR, gecombineerd met een scherp zakelijk inzicht, ben je in staat om een vertrouwde adviseur te zijn voor het management en de teams binnen onze organisatie. Klaar om impact te maken en bij te dragen aan een positieve bedrijfscultuur? Sluit je aan bij het team en maak deel uit van onze missie om een omgeving te creëren waarin talent gedijt en successen worden behaald.
Manpower is op zoek naar een HR Business partner om en nabij Schiphol.
Als Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implanteren en coördineren van het volledige HR-beleid binnen de opdrachtgever door heel Nederland. De volgende werkzaamheden kan je daarbij verwachten:
Strategische HR-planning
Analyses en rapportages opstellen
Ontwikkelen en uitvoeren van programma's voor talentwerving, -behoud en -ontwikkeling om ervoor te zorgen dat het bedrijf over de juiste mensen beschikt om zijn doelen te bereiken
Ondersteuning bij veranderings- en innovatieprocessen
Zorgen voor naleving van relevante arbeidswetgeving, regelgeving en bedrijfsbeleid
Samen met de HR Advisor ben je verantwoordelijk voor het runnen van de HR afdeling op Schiphol. Je zorgt voor een professionele en efficiënte HR ondersteuning die bijdraagt aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent, terwijl je tegelijkertijd voldoet aan wettelijke vereisten en bedrijfsdoelstellingen.
Dit krijg je
Brutosalaris tussen € 3.700,- en € 5.000,- per maand
Direct op contract bij de werkgever
Reiskostenvergoeding conform CAO werkgever
Parttime baan van 24 tot 32 uur per week
Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
27 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een voltijd dienstverband
Dit neem je mee
Minimaal bachelor- of masterdiploma in Human Resource Management of een gerelateerd vakgebied
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur in een technische omgeving
Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, HR-processen en -procedures
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en te bemiddelen
Analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen
Verder ben je een teamspeler met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus binnen de organisatie.
Vind jij dat je de persoon bent die hiervoor in aanmerking komt? Solliciteer direct en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!Hier ga je werkenDe opdrachtgever is sinds 1 januari 2010 actief op Schiphol en zijn verantwoordelijk voor het mechanisch en technisch onderhoud aan de bagage transportsystemen van Terminals 2 t/m 4. De werkzaamheden bestaan uit het repareren, onderhouden, vervangen en verbeteren van technische systemen. Bij de uitvoering wordt de focus op proactief en strategisch denken en preventief handelen steeds belangrijker.
Werktijden
De werktijden zijn maandag tot vrijdag tijdens de dagdienst. Jouw werkelijke werktijden worden op een later moment met jou vastgesteld.SollicitatieprocedureWil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon via sollicitaties@manpower.nl of bel 088 282-8128.
Contactgegevens Bedrijfsnaam: Manpower Contactpersoon: Robin van Loon Adres: Diemerhof 16 Postcode/plaats: 1112XN Diemen Telefoon: 088 282-8128 Email: sollicitaties@manpower.nl
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten