De laatste jaren heeft HR binnen deze organisatie veel diensten weten te digitaliseren met behulp van hun eHRM, de applicatie Youforce. Een groot deel van je werk bestaat dan ook uit het informeren en adviseren van collegás over de HR diensten én hoe men dit registreert. Diensten waaraan je kan denken zijn bijvoorbeeld de in- door- en uitstroomprocessen, cao regelingen als ouderschapsverlof of lokaal beleid als hun specifieke woonwerk reiskostenvergoeding. Jij kent binnen korte termijn de diensten van A tot Z en weet op een klantvriendelijke wijze collega's te informeren en adviseren hoe zij hier gebruik van kunnen maken. Jouw doel is collega's ondersteunen bij het gebruik van de HR diensten, met uiteindelijk een correcte HR administratie. Hierbij is het van belang dat je complexe processen makkelijk eigen maakt en weet te doorgronden. Je fungeert als 1e lijn vraagbaak voor de medewerker, Teamleiders en HR Adviseurs.
Functie eisenJe bent 24 - 32 uur per week beschikbaar;
Je hebt kennis en ervaring met Youforce en HR Core;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Medewerker binnen een gemeente;
Je hebt ervaring met de bovengenoemde werkzaamheden.
Over het bedrijfDeze gemeente heeft ongeveer 375 medewerkers en die werken verdeeld over elf teams. Ieder team heeft een teamleider en deze teamleiders werken nauw samen met het HR-team. Je werkt intensief samen met je collega’s binnen het team HR, dat zijn jouw drie directe collega medewerkers HR, vier HR- (Beleids-)Adviseurs, twee Projectleiders, een Recruiter en twee collega’s van de salarisadministratie.
SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR Medewerker die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.