Wat bieden wij jou?
Hoe ziet jouw werkdag als recruiter eruit?
Rond 8:20 uur stap jij het kantoor binnen, eerst even een lekker bakje Nespresso om wakker te worden, terwijl je je collega’s gedag zegt neem je plaats op je werkplek. Samen met je andere collega’s van team overheid trap je de dag af. Wie gaat wat doen? Welke vacatures hebben prioriteit en mogen er wellicht professionals van jou op gesprek? Na deze korte aftrap ga jij gelijk aan de slag met het afstruinen van de job-boards en het schrijven van een pakkende vacaturetekst, want de accountmanager heeft een prio-vacature binnen gehad voor een Beleidsmedewerker Duurzaamheid. Jij wenst tussendoor jouw jurist die vanmiddag op gesprek gaat nog even succes met zijn sollicitatiegesprek.
Om 12:00 uur is het tijd voor een gezamenlijke lunch met even tijd voor ontspanning. Versla jij je collega’s met een potje tafeltennis of voetbal? Of klets je liever even bij met je collega('s). Je hebt om 13:00 uur een intake met een vrouw die al geruime tijd werkzaam is als vergunningverlener bij de gemeente. Na de intake ben jij zo enthousiast dat je haar graag een aanbod wil doen om bij Maandag® in dienst te treden, dit bespreek je met de salesmanager. Tussendoor gaat je telefoon, jouw prof die vandaag een sollicitatiegesprek had, mag starten bij de opdrachtgever! Hup, aan de bel! Om 15:00 uur heb jij alweer je volgende afspraak, je hebt een loopbaan ontwikkelingsgesprek met een jonge professional die via jou carrière wil maken. Daarna werk je nog even snel je e-mail bij en is het tijd voor een borrel om de werkweek nog even gezellig met elkaar af te sluiten…
Dit is nog maar een kleine greep uit jouw werkzaamheden als recruiter. Iedere dag is anders, maar ook iedere professional is anders. Zo weet je van te voren nooit hoe je werkweek er precies uit gaat zien. Krijg jij hier energie van en vind je het leuk om doelen te stellen en daarvoor ook te worden beloond en ben jij niet bang om het beste uit jezelf te halen? Stuur dan jouw CV met motivatie in via onderstaande link.
Functie eisenBij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in je werk. We hangen daar geen specifieke opleiding aan. Je wil het vak leren of je er juist verder in verdiepen, daar gaan wij samen met jou mee aan de slag!
Competenties van een recruiter waar wij blij van worden:
Wat wij ook fijn vinden:
Wij zijn vastberaden om de wereld van werken te veranderen. Voor elke professional en voor elk bedrijf. Dagelijkse verbinden wij professionals en opdrachtgevers in de publieke sector met elkaar door de juiste match te maken. We hebben allemaal onze eigen skills, kennis en ervaring. Maar we zijn allemaal Maandag®. Bij Maandag® kijken we naar jouw persoonlijkheid. Zo ontdekken wij potentieel en ontketenen wij een unieke positieve energie.
Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. Zijn wij een match? Dan ontvang je een aanbod per e-mail en hopen wij natuurlijk dat je akkoord gaat en ons team komt versterken. Graag ontvangen wij je CV en motivatie.
SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Recruiter Overheid die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.