Je verwacht nu waarschijnlijk het functieprofiel van Frontoffice Medewerker te zien, maar dan heb je het mis. Jij bent namelijk ambitieus en wilt meer en dat is precies waar wij naar op zoek zijn! Jij gaat jouw Frontoffice skills namelijk op een andere manier inzetten en op die manier krijg je de kans om opgeleid te worden binnen het recruitmentvak. In de afgelopen 15 jaar hebben wij binnen onze organisatie namelijk meerdere keren gezien dat een enthousiaste en gedreven Frontoffice Medewerker perfect kan doorgroeien in de rol van Recruiter/ Recruitment consultant. Dus lees snel hieronder verder en solliciteer direct!
In de rol van Recruiter / Recruitment Consultant komt jouw ervaring als Frontoffice Medewerker perfect van pas; jouw enthousiasme, spontaniteit en gedrevenheid staan namelijk ook in deze rol centraal.
Als Recruiter ga je op creatieve wijze op zoek naar goede technische profielen. Dit doe je met zowel de beschikbare kanalen als vanuit een stuk eigen creativiteit. Je verdiept jezelf in de branche en de kandidaten; je voert kennismakingsgesprekken en stelt aan de hand daarvan een profiel op waarmee de recruitment consultant aan de slag kan. Op deze manier word je al snel klaargestoomd om een vervolgstap te zetten en zul je ook de verantwoordelijkheid gaan krijgen voor de opdrachtgeverskant. In een jouw toegewezen regio zul je relaties gaan opbouwen met mooie technische bedrijven en ga je uiteindelijk je eigen winkel runnen.
Uiteindelijk ben je als Recruitment Consultant bij Young Engineering accountmanager en recruiter tegelijk. Dit betekent dat je enerzijds veel tijd en energie steekt in het opbouwen en uitbouwen van jouw relatienetwerk en anderzijds zelf bezig bent om kandidaten te werven en te spreken. Je bent van begin tot eind volledig verantwoordelijk voor jouw eigen trajecten. Je onderhoudt hierin intensief contact met kandidaten en opdrachtgevers. Door middel van acquisitie benader je nieuwe bedrijven, ondersteun je ze bij het invullen van vacatures en bouw je een langetermijnrelatie op. Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten en bent verantwoordelijk voor de eerste selectie voor onze opdrachtgevers. Bij deze opdrachtgevers ga je langs voor een rondleiding, presenteer je Young Engineering en bespreek je de invulling van vacante posities. Als recruiter benader je kandidaten op een commerciële manier, waarbij je ze adviseert en begeleidt in de zoektocht naar een leuke, passende functie. Elke dag weer initieer je nieuwe acties om kandidaten en bedrijven te leren kennen. Dit doe je veelal vanaf kantoor, maar ook ben je regelmatig onderweg naar bedrijven en intakes. Tussen het harde werken door is er veel ruimte om met collega's ontspanning op te zoeken tijdens een potje tafeltennis, darten, ontspanning in de massagestoel of je neemt deel aan onze fanatieke mariokart competitie. Voor onze opdrachtgevers ben jij dagelijks op zoek naar de beste kandidaten voor de leukste start- en doorgroeifuncties in een specifiek vakgebied binnen de techniek. Heb je de juiste kandidaat gevonden? Dan ben je zelf verantwoordelijk voor het onderhandelingstraject, het laten opstellen van alle contracten en tenslotte waar je het allemaal voor doet; de contractbespreking met de kandidaat op kantoor, die met een mooi bier- of wijnpakket en een contract onder de arm naar huis gaat. Na deze afronding is het tijd om dit succes met je collega's op kantoor te vieren! Ook nazorg is een belangrijk onderdeel van jouw functie als recruitment consultant/ recruiter; dit doen we in de vorm van verschillende evaluaties met kandidaat en opdrachtgever. Jouw doel; een tevreden opdrachtgever, een tevreden kandidaat en uiteindelijk een succesvolle overname na de detacheringsperiode. Voor je het weet is de week voorbij en sluiten we de week af met een leuke vrijdagmiddagborrel. Welkom bij Young Engineering!
Kortom:
Ben jij die Frontoffice Medewerker met ambitie die wij zoeken? Ben jij klaar om je carrière een stap verder te brengen?
10 redenen om bij Young Engineering te willen werken: