Als Projectleider OKO (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving) en NPO (Nationaal Programma Onderwijs) ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een kansrijke omgeving voor jongeren, met als doel het voorkomen van alcohol-, drugs- en tabaksgebruik. Je bent als Projectleider belast met de uitvoering van het OKO-programma in samenwerking met gemeenten, voorheen bekend als het IJsland model. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van de Nationaal Programma Onderwijs (NPO) gelden. Als onderdeel van deze functie werk je nauw samen met zowel interne als externe partijen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie, om de samenwerking met relevante beleidsterreinen te bevorderen. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van de benodigde netwerken om het opgedragen beleidsterrein effectief te kunnen uitvoeren. Als Projectleider draag je zorg voor de ontwikkeling en implementatie van een integraal afgestemd beleid met een tactische impact op zowel korte als middellange termijn. Dit omvat het zelfstandig uitvoeren van bepaalde beleidsaspecten, zoals het verstrekken en vaststellen van subsidies aan externe partijen. Daarnaast voorzie je het management en bestuur van advies met betrekking tot het beleidsterrein en de uitvoering ervan, waarbij je rekening houdt met diverse belangen, mogelijk tegenstrijdig. Je bent betrokken bij projectmatige werkzaamheden en fungeert als Projectleider bij de implementatie van beleidsonderdelen die voortvloeien uit specifieke trajecten. Je evalueert de effecten van het beleid en doet voorstellen tot bijstelling. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het beheer en inzicht in deelbudgetten met betrekking tot de producten die voortvloeien uit het beleidsterrein, en rapporteer je hierover aan het management.
Functie eisenDe gemeente Maastricht is de thuisbasis voor 1700 collega's die samen met externe partners, het college en de raad werken aan de ontwikkeling van de stad en de regio. Gezamenlijk tillen ze diverse projecten naar nieuwe hoogten. Maastricht biedt onderdak aan zowel kleine als grote bedrijven, waarbij het motto 'leven en laten leven' hand in hand gaat met zorg voor elkaar. Met een unieke allure biedt de stad een vruchtbare voedingsbodem voor boeiende uitdagingen, terwijl de gemeenschap toch compact genoeg is om elkaar te kennen.
Als organisatie streeft de gemeente Maastricht naar wendbaarheid, integrale aanpak en resultaatgerichtheid. Flexibiliteit en dynamisch inspelen op kansen en ontwikkelingen in de omgeving staan centraal. Creativiteit en initiatief worden gestimuleerd en er is ruimte voor autonomie in het werk. Er wordt speciale aandacht besteed aan de persoonlijke en professionele behoeften van de medewerkers, ongeacht hun levensfase. De gemeente biedt een gezonde, veilige en aantrekkelijke werkomgeving voor iedereen.
SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Projectleider Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.