Commercieel medewerker binnendienst met ambitie

Werkgever:
Young Engineering
Regio:
Regio Waardenburg
 
Functiebeschrijving

Je verwacht hier wellicht het profiel van een 'standaard' Commercieel medewerker binnendienst, maar niets is minder waar! Jij bent ambitieus, bent juist op zoek naar dat stukje extra en dat is precies wat wij zoeken! Naast de commerciële werkzaamheden krijg jij de kans om je te ontwikkelen binnen het recruitmentvak. In de afgelopen jaren hebben  we al vaker gezien dat een gedreven medewerker binnendienst heel erg goed kan doorgroeien in de rol van Recruiter/ Recruitment consultant. Kijk dus maar snel verder hieronder! 

Jouw commerciële vaardigheden, maar ook jouw spontaniteit en gedrevenheid passen perfect in de rol van Recruiter / Recruitment Consultant. Ook in deze functie zijn dat eigenschappen die centraal staan.


Jij start altijd in de functie van Recruiter. Een functie waarin jij op jouw eigen creatieve manier op zoek gaat naar de beste technische kandidaten voor de meest veelzijdige technische functies. Hiervoor is het belangrijk dat je jezelf verdiept in zowel de kandidaten als de branche. Vanuit kennismakingsgesprekken stel jij een profiel op waarmee jij samen met de Recruitment Consultant aan de slag gaat. Afhankelijk van hoe jij je ontwikkelt, stroom jij door naar de functie van Recruitment Consultant.


Als jij door bent gegroeid naar de functie van Recruitment Consultant, dan vervul je zowel de functie van Recruiter als Accountmanager.  Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden  en verder opbouwen van jouw eigen relatienetwerk. Jij draagt de verantwoordelijk voor jouw eigen procedures, van a tot z. Veelal ben jij werkzaam vanuit kantoor, maar je bent ook regelmatig bij jouw opdrachtgevers en kandidaten te vinden. Als jij een goede kandidaat hebt gevonden en de match hebt gemaakt, dan ben jij als Recruitment Consultant verantwoordelijk voor de onderhandeling met de opdrachtgever, het opstellen van alle contracten en uiteindelijk natuurlijk waar het allemaal om gaat; de contractbespreking met de kandidaat. Na het tekenen van de contracten vier jij samen met jouw collega's dit moment. Elke plaatsing vieren we met elkaar! Als jouw kandidaat aan de slag gaat, dan kom je in de volgende fase terecht. Je voert evaluatiegesprekken en stuurt bij waar nodig. Jouw doel is vanzelfsprekend een tevreden opdrachtgever, een tevreden kandidaat en uiteindelijk een succesvolle overname. 


Op deze manier vliegen de weken voorbij en bij Young Engineering wordt hard werken afgewisseld met ontspanning en elke week wordt afgesloten met een gezellige vrijdag middag borrel.


 


Functie-eisen

Ben jij als Commercieel medewerker binnendienst op zoek naar een nieuwe uitdaging en spreekt de recruitmentbranche jou aan? 


  • Vooropgesteld is ervaring in de recruitmentbranche geen vereiste;
  • Wel heb jij in ieder geval een MBO opleiding op niveau 4 afgerond;
  • Het is belangrijk dat jij als persoon ambitieus bent en lef hebt. Jij hebt geen drempel om kandidaten of opdrachtgevers te benaderen;
  • Jij bent bovendien spontaan en enthousiast;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent pro actief, je ziet het werk liggen;
  • Je hebt ervaring opgedaan in een commerciële of commercieel administratieve functie;
  • Heb jij ervaring in een Frontoffice functie? Ook dat kan heel goed aansluiten;
  • Tenslotte ben jij in het bezit van jouw rijbewijs, ben je minimaal 32 uur beschikbaar en heb je geen 9-5 mentaliteit.


Organisatie

Young Engineering is een carrière-adviesbureau, opgericht in 2006 en actief in de werktuigbouwkunde en elektrotechniek. De oprichters, die zelf allebei een achtergrond hebben in de arbeidsbemiddeling, hebben ervoor gekozen om de markt op een andere manier te gaan benaderen dan destijds gebruikelijk. Niet de vacature op zoek naar een geschikte kandidaat, maar de kandidaat wordt centraal gesteld; er wordt gezocht naar een passende functie op basis van de wensen, eisen en mogelijkheden van de kandidaat. Young Engineering heeft landelijke dekking en heeft zich vanaf de oprichting gericht op de Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek. Kwaliteit staat daarbij voorop en er wordt altijd gewerkt aan een langetermijnrelatie met de opdrachtgevers en de kandidaten. Daarnaast heeft Young Engineering al meer dan 16 jaar kennis van en ervaring in de technische branche en daarmee is een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en kandidaten opgebouwd. Young Engineerin waarborgt de kwaliteit en het proces door een team van gedreven team Recruitment Consultants en Recruiters die allemaal dezelfde passie en drive delen.


Arbeidsvoorwaarden

In de basis verdien jij een goed salaris dat jij zelf kunt verhogen door diverse soorten bonussen. Naast plaatsingsbonussen kent Young Engineering ook een jaarlijkse targetbonus die flink kan oplopen. Daarbij heb jij bij goed functioneren heel snel uitzicht op een vast dienstverband. Jij krijgt 32 vakantiedagen en uiteraard heb je 8% vakantietoeslag. Je ontvangt een auto van de zaak, net zoals een Ipad en Iphone. Bij Young Engineering kennen we flexibele werktijden (starten tussen 7:00-9:00). Je komt te werken op een nieuw en modern kantoor, van alle gemakken voorzien en met voldoende mogelijkheden om jezelf te ontspannen gedurende jouw werkdag. Maar het belangrijkste; in deze stap van jouw carrière wordt jij goed begeleid zodat jij vol zelfvertrouwen de markt kan bestormen.


 Kernwoorden