Actief zoeken naar geschikte kandidaten voor (technische) functies;
Het voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten op hun vaardigheden en ervaring;
Samenwerken met hiring managers om de wervingsbehoeften te inventariseren;
Het bijdragen aan het verder professionaliseren van het wervingsproces en het implementeren van nieuwe strategieën om talent aan te trekken en te behouden.
Functie-eisenEen ruim ervaren (corporate) recruiter met technisch profielen bij voorkeur in de energy (transitie) sector en woonachtig in de regio Rotterdam. OrganisatieEen projectenorganisatie in de energy transitie
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
