Aanleiding
Naast de hervormingsagenda jeugd met de daaruit voortvloeiende gemeentelijke taakstellingen vindt er ook een nieuwe aanbesteding plaats. De veertien Twentse gemeenten gaan de Wmo- en jeugdhulp voor de periode vanaf 2025 opnieuw contracteren. De aanbesteding van de inkoop vindt plaats in 2024. De nieuwe overeenkomsten gaan in op 1 januari 2025. Dat betekent dat er in 2024 het nodige binnen de gemeente Losser geregeld moet worden om op 1 januari 2025 conform de taakstelling uit de hervormingsagenda en de nieuwe overeenkomsten te kunnen werken zodat er in het jaar 2025 een soepele overgang van het oude naar het nieuwe stelsel wordt gerealiseerd. Deze implementatie heeft een grote impact op diverse functies/teams binnen het Sociaal domein, zoals o.a. (uitvoerend) beleid, regisseur externe verwijzers, contractmanagement, applicatie beheer, administratie en zeker ook voor alle medewerkers uit team zorg/toegangsteam werk inkomen jeugd en zorg (wijz). Dit vraagt om een gedegen plan & goede coördinatie van alle benodigde acties. Het resultaat van de implementatie is dat op 1 januari 2025, alle betrokkenen voldoende geschoold zijn en de werkprocessen en ICT-applicaties operationeel zijn gemaakt, zodat de overgang van ‘het oude naar het nieuwe' in het jaar 2025 soepel verloopt en de inwoners passende ondersteuning ontvangen vanuit de eerdere genoemde visie.
Dit is waarom jij als projectleider van deze baan gaat houden:
Als Projectleider …
Met een scherp analytisch vermogen en een doelgerichte aanpak weet jij als geen ander multidisciplinaire projecten naar succesvolle resultaten te leiden. Je initiatiefrijke en proactieve houding, gecombineerd met uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, stellen je in staat om effectief te opereren in elke omgeving. Jouw sensitiviteit voor zowel de organisatie als de bredere context zorgt ervoor dat je realistische plannen maakt en deze binnen de gestelde termijnen realiseert, waardoor je een waardevolle aanwinst bent voor de implementatie. Verder breng je mee:
Wil jij meebouwen aan de toekomst van Wmo- en jeugdhulp in 2025 voor de gemeente Losser? Als implementatiespecialist werk je samen met inwoners aan innovatieve oplossingen. Een mooie uitdagende rol waar jij impactvolle projecten gaat leiden! Interesse? Bekijk dan zeker deze vacature!
Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die geografisch gezien erg groot is en een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. En nog wat leuke feiten: de lekkere Johma-salades worden in Losser gemaakt en de easydrains – de wereldberoemde douchegoten – komen oorspronkelijk uit onze gemeente. Losser wordt niet voor niets de schatkamer van Twente genoemd! Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken' is in Losser. Werken bij de gemeente Losser betekent dat je de kans krijgt om met meerdere thema's tegelijk bezig te zijn en dat samen met je collega's, inwoners en organisaties de doelen realiseert. Kortom, werk dat ertoe doet, in een compacte organisatie met korte lijnen. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!
Jouw team
Als projectleider maak je deel uit van het team Zorg, een open, sociaal en bevlogen team. Team zorg telt 27 medewerkers waaronder gezinsondersteuners, integraal consulenten (accent Jeugd en accent WMO, schoolmaatschappelijk werkers, POH'rs jeugd ggz), jeugdarts, leerplicht ambtenaar en procesmanager zorg en veiligheid. Het team voert de wettelijke taken uit vallend onder de wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) en de jeugd wet. We bemensen het integrale toegangsteam waar de inwoners met al hun ondersteuningsvragen terecht kunnen op het gebied van werk inkomen jeugd en zorg. Ons team staat in directe verbinding met scholen en huisartsen binnen de gemeente Losser en heeft nauwe contacten met de andere teams en ketenpartners, zodat we samen werken aan de grote opgaven. We werken vanuit de bedoeling. De zelfredzaamheid van de inwoner en zijn/haar netwerk is in ons handelen het uitgangspunt. We werken vanuit de visie: “ zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig”. Onze leidende principes zijn: ‘Kijk door de ogen van de ander' en ‘ga gewoon het gesprek aan'!
Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:
De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.