Business controller

In deze functie staat de advisering van het management en de strategisch controller centraal. Daarnaast valt onder het takenpakket het inrichten van het control -programma alsmede het opzetten, implementeren en ten uitvoer brengen van de planning en control- cyclus.Je draagt bij aan het ( strategisch )control beleid en zorgt ervoor dat dit wordt geïmplementeerd bij de verschillende bedrijfsonderdelen.

• Je adviseert het management van de bedrijfsonderdelen gevraagd en ongevraagd vanuit je rol als business controller.
• Je begeleidt de implementatie van risicomanagement in de organisatie en ondersteunt management en medewerkers om zelfstandig risico- analyses uit te voeren. 
• Je draagt bij aan het signaleren van bedrijfsrisico’s en te nemen maatregelen om risico’s te mitigeren.
• Je verricht doelmatigheids-, effectiviteits- en efficiency- onderzoeken en evalueert financiële besluiten.
• Je voert scenario- analyses uit geeft mede vorm aan begroting en jaarverslag.
• Je adviseert directie en bestuur in besluitvorming en formuleert voorstellen ter verbetering van beleidsprocessen alsmede projectleiding.
• Je doet beleidsvoorstellen ten aanzien van het financieel beleid en draagt bij aan het strategisch beleid van de organisatie.

• Eén afgeronde hbo/wo opleiding bij voorkeur in de richting bedrijfskunde.
• Enkele jaren ervaring in vergelijkbare functie.

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Hun medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

OVER DE AFDELING

Het team concern- control ressorteert onder de directie en wordt aangestuurd door de strategisch controller. De medewerkers fungeren als sparringpartner en adviseur van het bestuur, directie en overig management. In 2019 heeft een herijking van de rol en inrichting van de control- werkzaamheden plaatsgehad. Tevens is een nieuw “In Control” programma opgestart. Deze veranderingen leggen de basis voor de doorontwikkeling van de control- functie binnen de organisatie.

• Een goed salaris uit schaal 11 van de gemeentelijke CAO.
• Een tijdelijke opdracht/functie van minimaal 6 maanden voor 36 uur per week.
• Aandacht voor jouw work-life-balance door in gesprek te blijven over jouw wensen en behoeftes

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Continu Professionals
Contactpersoon: Chantal Janssen
Telefoon: 077 - 205 77 71
Email: c.janssen@continu.nl