Hr-medewerker

Dan nodigen we je graag uit om bij Maandag® aan de slag te gaan als HR medewerker. Als HR medewerker binnen de publieke sector ben je verantwoordelijk voor de HR ondersteuning van de organisatie. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om HR-activiteiten te coördineren en uit te voeren. De taken omvatten werving en selectie van personeel, beheren van personeelsdossiers, afhandeling HR gerelateerde vragen en het ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid.

Als HR medewerker voldoe je aan de volgende eisen:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-gerelateerde functie, binnen de publieke sector;
• Je hebt kennis van relevante HR-systemen (Youforce of AFAS is een pré).

Maandag® is de detacheerder binnen de publieke sector. Detacheren houdt in dat je bij Maandag® in dienst bent en tijdelijke opdrachten zal vervullen bij een organisatie binnen de publieke sector. Maandag® werkt samen met diverse organisaties, denk aan gemeentes, zorgorganisaties of de semioverheid. Diverse opdrachtgevers betekent ook diverse opdrachten. Jij krijgt de kans om samen met deze organisaties een impact te realiseren en interne medewerkers daarbij te ondersteunen. Organisaties in de publieke sector staan voor steeds meer uitdagingen. Samen met de organisaties werk je aan de volgende thema’s en uitdagingen: recruitment, werkgeverschap, leren, ontwikkelen, verzuim, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, diversiteit en inclusie.  

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR-medewerker die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.