Manager woningcorporatie Zuid-Limburg

Als Manager van een woningcorporatie uit Zuid-Limburg ben je voortdurend op de hoogte van externe ontwikkelingen en weet je precies wat nodig is om onze huurders de best mogelijke service te bieden. Je hebt de capaciteit om relevante trends en veranderingen te herkennen, deze intern te communiceren en te vertalen naar praktische toepassingen binnen verschillende gebieden en teams. Jouw bijdrage aan veranderingsprocessen is proactief, en je bent bekwaam in het leiden van je teamleden door deze veranderingen heen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, evenals het implementeren, monitoren en bijwerken ervan. Structuur aanbrengen en processen optimaliseren zijn jouw tweede natuur, waarbij je ervoor zorgt dat werkzaamheden volgens afspraak worden uitgevoerd.

Je geeft de professionals in je team de verantwoordelijkheid en ondersteuning die ze nodig hebben om hun werk optimaal te kunnen doen. Met jouw inhoudelijke kennis en ervaring inspireer en motiveer je je teamleden, waardoor zij zich zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelen. Je plaatst je team strategisch binnen de organisatie, vertegenwoordigt het team in interne vergaderingen en zorgt voor adequate feedback naar je medewerkers. Vanuit het ondernemingsplan vertaal je de visie naar een concreet teamplan, stelt prioriteiten en deelt nieuwe thema's toe aan het team. Met ongeveer vijftien medewerkers (adviseurs, consulenten en specialisten) op operationeel en tactisch niveau, focust jouw team zich voornamelijk op vraagstukken die het individuele gebied overstijgen.

Je overlegt regelmatig met andere leidinggevenden binnen de afdeling Klantbureau en neemt deel aan het periodieke managementoverleg. Je rapporteert aan de directeur. De ideale kandidaat voor deze functie is een strategische denker, een betrouwbare sparringpartner en heeft een passie voor volkshuisvesting

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie (leidinggevende ervaring binnen de woningbouw is een pre).
• Sterke beleidsmatige vaardigheden en de capaciteit om anderen hierin mee te nemen.
• Een brede blik op ontwikkelingen die je kunt vertalen naar een toekomstvisie voor het team.
• Een focus op de inzet van ieders talenten, zodat alle medewerkers optimaal kunnen presteren.
• De drive om medewerkers uit te dagen en te stimuleren tot maximale prestaties.

Het gaat om een woningcorporatie in Zuid-Limburg die staat voor het realiseren van betaalbare, kwalitatief goede huurwoningen. Zij zetten zich verder in voor een toekomst waarin al hun huurders duurzaam kunnen wonen.

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week binnen een organisatie.
• Budget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Salarisschaal L van CAO woondiensten.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Continu Professionals
Contactpersoon: Chantal Janssen
Telefoon: 077 - 205 77 71
Email: c.janssen@continu.nl