Medewerker inbedder duurzaamheid

Duurzaamheid staat momenteel volop in de schijnwerpers en is als een strategische uitdaging een centraal onderwerp dat diverse beleidsterreinen doordringt, waaronder de warmte- en energietransitie, klimaatadaptatie en de circulaire economie. Dit vereist grondige kennis en expertise van verschillende duurzaamheidsaspecten binnen elk beleidsterrein.

Om duurzaamheid effectief te integreren in deze beleidsterreinen is zowel inhoudelijke als procesmatige ondersteuning nodig. Daarom wordt er een 'inbedder' aangetrokken, die verantwoordelijk zal zijn voor het faciliteren van intern overleg over duurzaamheid met collega's uit diverse beleidsterreinen om gezamenlijk te werken aan verdere ontwikkeling op dit gebied. De 'inbedder' zal de leiding hebben over dit overleg.

Concreet houdt dit in dat er per beleidsterrein ondersteuning geboden wordt om duurzaamheidsaspecten te verkennen, bewustwording te stimuleren en medewerkers de nodige praktische instrumenten te verschaffen om duurzaamheid daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Bovendien zal de 'inbedder' knelpunten in de organisatiestructuur identificeren en bespreekbaar maken, met betrekking tot terreinen zoals duurzaam inkopen, verduurzaming van beheerplannen (wegen, groenvoorzieningen, enz.), nieuwbouwprojecten en vastgoed. Ook beleidsterreinen die wellicht minder voor de hand liggen, zoals facilitair management, het sociale domein en HRM, zullen hierbij betrokken worden.

Jouw rol zal bestaan uit het ondersteunen van de ontwikkeling van duurzaamheid binnen de organisatie door de aspecten van duurzaamheid te verkennen, bewustwording te bevorderen en medewerkers de eerste praktische tools te bieden om duurzaamheid in de praktijk te brengen. Daarnaast zal je verantwoordelijk zijn voor het vormgeven en sturen van dit proces, zowel inhoudelijk als procedureel.

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare kennis van de duurzaamheidsuitdaging en begrijpt hoe dit van invloed is op diverse andere beleidsterreinen binnen de gemeente;
• Je hebt ten minste 3 tot 5 jaar werkervaring op dit gebied;
• Je hebt expertise op het gebied van organisatieontwikkeling;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring op zo breed mogelijk terrein rond energietransitie en klimaatadaptatie.

Bij Maandag® staan goede primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele zekerheid én ontwikkeling centraal. Wij bieden de mogelijkheid om aan diverse opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Onze begeleiding, opleidingsmogelijkheden en de Maandag® Academy dragen bij aan vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden.

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Medewerker inbedder duurzaamheid die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.