We willen graag verder bouwen aan onze jachten en de toekomst van het bedrijf, door met elkaar een fantastisch product voor onze klanten te maken.
Wij zoeken iemand die uitblinkt in het ontwikkelen van goed presterende teams en plezier heeft in het coachen en opleiden van onze junior Naval Architects. Je werkt samen met de Principal Engineer Computational Methods, de Principal Naval Architect en collega’s van de andere disciplines aan het verbeteren van de afdeling en de organisatie in het algemeen.
Misschien heb je zelfs een scheepsbouwkundige achtergrond en kan je ook op het vakgebied de nodige ondersteuning bieden, echter is dit niet noodzakelijk.
De functie
Als Pool Manager geef je leiding aan een pool Marine Engineers (Junior Naval Architects) van 10 FTE, dit is een mix van M/V, Nederlanders + internationals tussen de 25 en 35 jaar oud. Jij zorgt ervoor dat hun beoogde doelen en resultaten met plezier worden gerealiseerd en overtroffen.
In deze functie leg je verantwoording af aan de Manager Engineering van jouw discipline en ben je tevens diens rechterhand in het organiseren van de afdeling. Jij bent iemand die sociaal, betrokken en open is. Je vindt het leuk om anderen iets bij te brengen en te helpen om beter te presteren. Ook ben je in staat om de bestaande kennis en kunde van jouw pool effectief in te zetten en te ontwikkelen. Jij bent dus verantwoordelijk voor het coachen, ontwikkelen en opleiden van de Engineers van jouw afdeling. En daarbij verzorg je voor hen ook de capaciteitsplanning.
Met jouw leiderschapskwaliteiten en voorbeeldgedrag enthousiasmeer jij jouw mensen en zorg je voor een goede sfeer op de afdeling. Jij stelt hen in staat om de werkzaamheden en taken succesvol uit te voeren, maar ook professioneel en persoonlijk te groeien en excelleren. Daarnaast signaleer je behoefte aan training op gebied van processen, tools en kennis, welke jij vervolgens initieert of zelf geeft. Je stimuleert ook samenwerking binnen de afdeling en met andere disciplines.
Als Pool Manager zorg je voor duidelijke communicatie van de gestelde doelen, resultaten en verwachtingen zodat jouw medewerkers goed kunnen functioneren. Je bent in staat gericht feedback te geven en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden en weet ongewenst gedrag om te zetten in verbeterinitiatieven.
In samenwerking met jouw manager draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de discipline Naval Architecture als geheel. Zo bepaal je mede wat de R&D agenda en ontwikkelings-onderwerpen zijn en houdt je zicht op de voortgang van lopende verbeterinitiatieven.
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan via solliciteren@devoogt.feadship.nl. Stuur je cv en duidelijke motivatie t.a.v. Stefan Wiewel (Resource Coördinator). De procedure bestaat verder uit 2 gespreksrondes met een online persoonlijkheidsassessment en mogelijk referentie onderzoek.
De Voogt Naval Architects
Feadship is de grootste speler op het gebied van unieke, custom-built superjachten. De Voogt is verantwoordelijk voor het Feadship Design, de Engineering en Research & Development. In deze drie disciplines moet Feadship zich kunnen onderscheiden. De klant wil immers een Feadship. Om aan deze klantverwachting te voldoen werken we bij Feadship met ‘state of the art’ 3D-tooling, concurrent design en integrated engineering. Bij Feadship staat onze ‘Carte Blanche experience’ centraal, we starten met een blanco blad en verwezenlijken de ultieme droom van onze klant.