Interim (Change) Manager Engineering

Beschik jij over de juiste combinatie van leiderschap, mensgerichtheid en technische affiniteit? Heb jij ervaring (als interim change manager) binnen een engineering omgeving en ben jij sociaal ingesteld, communicatief en resultaatgericht? Lees dan snel verder.

Tijdens deze interim opdracht van (Change) Manager Engineering ben je integraal verantwoordelijk voor de disciplines Naval Architecture, Exterior, Interior, Mechanical en Structural Engineering (waar dit nu bij twee managers is belegd). 

Belangrijkste focus van de interim opdracht:

• Afdelingsontwikkeling;

Jouw taak is het verder ontwikkelen van de afdeling Engineering in de breedste zin van het woord.

• Algehele medewerker performance;

Dit is gericht op behalen van het maximale resultaat uit de medewerkers, door het vormgeven, aanbieden en borgen van een gepaste combinatie van kennis, processen en tooling.

• Samenbrengen van 5 engineering disciplines;

Waarbij jij als Manager Engineering gericht bent op mens/relaties (sociaal, communicatief, overtuigend en beïnvloedend) en resultaat (daadkrachtig, direct, sturend en assertief).

Doormiddel van bovenstaande focusgebieden zul je onder meer de volgende doelstellingen realiseren:

1. Een inspirerende omgeving om in te werken, men wordt meegenomen in de verandering, focus op het creëren van één team en draagvlak;       
2. Een heldere en breed gedragen technische visie en engineering strategie;
3. Eenduidige aansturing van de verschillende engineering disciplines;
4. Optimaliseren van de samenwerking en afstemming tussen de verschillende engineering disciplines;
5. Stroomlijnen van de organisatie met het oog op kostenefficiëntie en een tevreden klant (Feadship groep).

Je vertaalt het organisatiebeleid door naar het beleid voor Engineering en bent verantwoordelijk voor de implementatie en realisatie, zodanig dat het bijdraagt aan het realiseren van de strategische doelstellingen van De Voogt.

Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet de kernwaarden van De Voogt intern en extern uit te dragen. Waarbij er aansluiting is bij de gewenste cultuur (samenwerken, vertrouwen en doelgerichtheid). Daarmee ben je een sprekend en zichtbaar boegbeeld voor de eigen organisatie en in het belangenveld binnen de Feadship groep. Je legt verantwoording af aan de Managing Director van De Voogt Naval Architects.

• Relevante leidinggevende ervaring binnen een engineering omgeving;
• Ervaring in de maritieme industrie is een sterke pré;
• Kennis op het gebied van continu verbeteren en procesmanagement;
• Coachende leiderschapsstijl; inspireert, motiveert en stimuleert;
• Een verbinder met oog voor communicatie en onderlinge samenwerking;
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Een uitdagende interim opdracht in een organisatie waar de techniek zich bevindt op de top van de huidige mogelijkheden;
• Een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar jouw kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd en waar je jouw stempel kan drukken in deze sleutelpositie.

Heb je interesse in deze opdracht? Reageer dan via onderstaande button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Stefan Wiewel (Resource Coordinator) via +31 (0)23- 5247000 of jouw gegevens mailen naar solliciteren@devoogt.feadship.nl.

De Voogt Naval Architects

Feadship is de grootste speler op het gebied van unieke, custom-built superjachten. De Voogt is verantwoordelijk voor het Feadship Design, de Engineering en Research & Development. In deze drie disciplines moet Feadship zich kunnen onderscheiden. De klant wil immers een Feadship.

Om aan deze klantverwachting te voldoen werken we bij Feadship met ‘state of the art’ 3D-tooling, concurrent design en integrated engineering. Bij Feadship staat onze ‘Carte Blanche experience’ centraal, we starten met een blanco blad en verwezenlijken de ultieme droom van onze klant. 

Contactgegevens
Email: ylonad@devoogtnavalarchitects.nl