(Junior) Accountmanager sensortechniek

Werkgever:
Select HR
Regio:
Hoofddorp
 
Functieomschrijving
Je begint met een 2-weekse training op het hoofdkantoor in Duitsland (hotel wordt voor je geregeld). Na de training ben je klaargestoomd om met collega’s in je eigen regio aan de slag te gaan. Op maandag heb je een (thuiswerk) kantoor dag, waarin je jouw administratie verwerkt en je klanten belt voor afspraken. De rest van de week ben je onderweg naar je klanten.



Dit zijn dan onder andere je werkzaamheden:

  • Je verkoopt producten en dienstpakketten;

  • Je onderhoud bestaande relaties;

  • Je haalt nieuwe klanten binnen door middel van verwerven;

  • Je bezoekt klanten;

  • Het vastleggen en rapporteren van bezoekafspraken;

  • Je volgt Offertes en demo artikelen op;

  • Je woont beurzen en trainingen bij.


Het is een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ondanks dat je altijd kan sparren met je collega’s ben je veel zelfstandig onderweg en haal je jouw eigen klanten binnen.
Functie-eisen
Wat zoeken ze in jou:

  • MBO4 werk- en denkniveau;

  • Je hebt ervaring opgedaan in een binnen of buitendienst functie of sales/commerciële ervaring;

  • Je hebt affiniteit met de techniek;

  • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en schrift;

  • Je bent een gedreven, zelfstandige en commercieel persoon.

Bedrijfsomschrijving
Deze internationale organisatie is gespecialiseerd in het ontwikkelen van sensor techniek, veiligheidstechniek en beeldverwerkingssystemen. Van origine is deze organisatie Duits. In Duitsland maken en ontwikkelen ze dan ook de producten. In Nederland hebben ze 1 kantoor in Putten waar zij de verkoop doen voor de Nederlandse markt.



Wereldwijd hebben ze ongeveer 800 medewerkers. In Nederland is dit nog maar een handje vol aan accountmanagers en support medewerkers. De komende jaren zal dit steeds meer gaan groeien en uitbreiden.



Door de enorme groei willen ze het vertegenwoordigers team gaan uitbreiden. Een nieuwe (junior) accountmanager voor west Nederland die de verkoop van de sensoren gaat doen. De regio waarin je gaat werken is omgeving van Noord-Holland en Zuid-Holland.

Dit is een fulltime functie voor 40 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
Wat kunnen ze jou bieden:

  • Een passend salaris op basis van leeftijd en ervaring tussen de €2100,- en €3500,- bruto per maand;

  • Direct dienstverband binnen de organisatie;

  • Prestatiebonussen op basis van je doelstellingen;

  • Auto, laptop en telefoon van de zaak;

  • 30 vakantiedagen;

  • 8% vakantiegeld;

  • Pensioen wordt betaald door de werkgever;

  • Een goed opleidingstraject en de mogelijkheid om te blijven ontwikkelen door middel van trainingen;

  • Een uitdagende baan binnen een innovatief, groeiend en internationaal bedrijf.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens
Contactpersoon: Jo-Anne Ludwig
Postcode/plaats: . Hoofddorp
Telefoon: 06 82 12 22 64
Email: jo-anne.ludwig@selecthr.nl

 Kernwoorden