FunctieomschrijvingAls coordinator ben je de schakel tussen de klanten, de manager van de werkplaats en de collega's in de werkplaats. Je geeft adviezen op technisch gebied, helpt mee op de werkplaats en bent daarna ook bezig met het verbeteren van de processen.
Dit zijn de werkzaamheden:
Aansturen van het team van ongeveer 8 monteurs;
Zelf meewerken op de werkplaats;
Coördineren van de werkzaamheden op de werkplaats;
Klanten te woord staan, adviseren en technische vragen beantwoorden;
Bewaken van de planningen, prioriteiten stellen en deadlines in de gaten houden;
Oplossen en analyseren van storingen en defecten;
Eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken;
Verbeteren van de processen en zorgen dat alles zo efficiënt mogelijk verloopt.
Functie-eisenWat zoeken we in jou:
MBO werk- en denkniveau;
Afgeronde technische opleiding, bij voorkeur richting de autotechniek, mechatronisch of WTB;
Relevante werkervaring als monteur, in een technische buitendienst of al als leidinggevende in een technische omgeving;
Communicatief sterk, probleem oplossend en kennis van techniek (hydrauliek, elektra, pneumatiek, etc)
Leidinggevende ervaring is niet noodzakelijk.BedrijfsomschrijvingDeze internationale organisatie bedenkt en maakt oplossingen voor de transportbranche. Je kunt hierbij denken aan systemen om te kiepen, laden, lossen en heffen. Ze hebben vestigingen en contacten over heel de wereld. Hierdoor zijn er altijd mogelijkheden binnen de organisatie. Ze hebben op dit moment wereldwijd ruim 4000 medewerkers in dienst en dit zal de komende jaren zeker gaan uitbreiden.
Op de vestiging in Apeldoorn zijn ze op dit moment opzoek naar een werkplaats coordinator die het team op de vloer aanstuurt. Dit betreft een fulltime functie voor 38 uur per week. De werktijden zijn van 07:30 - 16:15.Arbeidsvoorwaarden
Wat kunnen wij jou bieden:
Een passend salaris op basis van leeftijd en ervaring tussen de €2700,- en €3500,- bruto per maand;
Bonusregelingen;
Eerst een jaar contract via Select HR en daarna uitzicht op een vaste aanstelling binnen de organisatie;
24 vakantiedagen, 5 ADV dagen en goede arbeidsvoorwaarden;
8,33% vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding tot 75 km enkele reis;
Pensioenregeling;
Een goed inwerktraject en de mogelijkheid om verschillende opleidingen en trainingen te volgen;
Een zeer afwisselende en uitdagende baan binnen een internationale organisatie.
