FunctieomschrijvingAls vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor alles wat er gebeurt op en rondom de werkplaats. Zo zorg je ervoor dat alles zo efficiënt mogelijk verloopt en houdt je alles op de achtergrond in de gaten. Samen met de werkplaats coördinator ben je een spin in het web.
Dit zijn onder andere de werkzaamheden:
Coördineren en controleren op de werkplaats;
Aansturen van de monteurs, coördinator werkplaats, administratie en magazijnmedewerkers;
Aanspreekpunt voor klanten over bijvoorbeeld keuringen, problemen, orders, reparaties, etc.;
Zorgen dat iedereen voldoende materialen heeft en anders schakelen met de afdeling inkoop;
Verwachtingen afstemmen met de collega's, klanten en leveranciers;
Knelpunten signaleren en deze oplossen;
Zorgen dat iedereen elke dag met plezier naar het werk komt.
Al met al een zeer afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een gave technische organisatie.Functie-eisen
Wat zoeken we in jou:
MBO+/HBO werk- en denkniveau;
Afgeronde opleiding, bij voorkeur richting de autotechniek, mechatronisch of WTB;
Relevante werkervaring als leidinggevende en affiniteit met de techniek;
Communicatief sterk, probleem oplossend, organisatorisch en ondernemend.
Je vindt het leuk om verantwoordelijk te zijn voor een team en samen tot de juiste motivatie en doelstellingen te komen. Bedrijfsomschrijving
Deze internationale organisatie bedenkt en maakt oplossingen voor de transportbranche. Je kunt hierbij denken aan systemen om te kiepen, laden, lossen en heffen. Ze hebben vestigingen en contacten over heel de wereld. Hierdoor zijn er altijd mogelijkheden binnen de organisatie. Ze hebben op dit moment wereldwijd ruim 4000 medewerkers in dienst en dit zal de komende jaren zeker gaan uitbreiden.
Op de vestiging in Apeldoorn zijn ze op dit moment opzoek naar een nieuwe vestigingsmanager die verantwoordelijk is voor het reilen en zeilen van de vestiging. Dit betreft een fulltime functie voor 38 uur per week. De werktijden zijn van 07:30 - 16:15.Arbeidsvoorwaarden
Wat kunnen wij jou bieden:
Een passend salaris op basis van leeftijd en ervaring tussen de €4300,- en €5500,- bruto per maand;
Bonusregelingen;
Eerst een jaar contract met daarna uitzicht op vast dienstverband;
24 vakantiedagen
5 ADV dagen;
8% vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding tot 75 km enkele reis;
Pensioenregeling;
Alle vrijheid om je functie in te vullen;
Een zeer afwisselende en uitdagende baan binnen een internationale organisatie.
