FunctieomschrijvingHeb jij enkele jaren ervaring als recruiter en schrik je niet van een beetje uitdaging? Lees dan snel verder, want deze kans om een nieuw team mee op te zetten in onze vestiging Arnhem is perfect voor jou!
Kansen zien en kansen durven pakken. Daar zijn we bij Continu al meer dan 25 jaar succesvol mee. Voor onze vestiging in Arnhem pakken de twee ervaren managers Rick en Maarten en onze adviseur Ahmet nu de kans om een nieuw team op te richten en verder te gaan bouwen, gericht op woningcorporaties. Ga jij die uitdaging met ze aan?
Als recruitment specialist bij Continu Professionals ga je voor de winst én voor de relatie. Dit is namelijk niet zomaar werk en niet zomaar een vakgebied. Jij maakt hier het verschil binnen het bijzondere domein van de sociale huisvesting. Jij helpt iemand aan een baan met toekomst en werkplezier en indirect heel veel mensen aan een dak boven hun hoofd.
Gebruik jouw ondernemersmentaliteit om ook kansen te pakken. Je schakelt tussen professional en je collega’s, dus aan afwisseling en uitdaging heb je nooit tekort! Bij Continu Professionals draait alles om groei, lef en vertrouwen. Hoe zit dat bij jou?
Daarnaast mag je ook zelf Interim Professionals aan gaan nemen! Als jij een professional ziet die graag wil investeren in het interim vak, flexibel is en binnen onze cultuur past? Dan gaan we de verbintenis aan met deze professional en ga jij samen met onze fieldmanager een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de interim professional.Functie-eisenBen jij die sfeermaker die we zoeken? Jij hebt aan energie geen te kort en houdt van korte lijntjes en afwisselend werk. Je bent niet bang om de telefoon op te pakken en kan goed levelen met verschillende niveaus. Hou je van voetbal? Dan is er genoeg te bepraten in de pauze. Hou je niet van voetbal? Verras ons dan maar met jouw interesses, we hebben er vast ook wel een mening over ;)
_Waar maak je ons verder heel blij mee? _
- Een afgeronde commerciële Hbo-opleiding;
- Enkele jaren ervaring in de recruitment is wel nodig, vanwege de ambitie om hier een nieuw team op te gaan bouwen;
- Een oprechte glimlach op je gezicht en de drive om er samen een succes van te maken.
Werken in de sociale huisvesting vraagt om een sociale, open en gedreven instelling. Voel jij je al aangesproken? Solliciteer dan vandaag nog!BedrijfsomschrijvingContinu Professionals is een detacheringsbureau dat al meer dan 25 jaar mensen bij elkaar brengt in onder andere de bouw, techniek, logistiek en publieke sector. Dit doen wij vanuit meer dan 20 kantoren en met 300 collega’s verspreid door Nederland, België en Duitsland. Sinds 2019 mogen wij onszelf een Great Place To Work noemen. In 2022 hebben we zelfs een Best Workplace Award gewonnen. Als werkgever zit het wel goed dus. Maar in welk team kom je eigenlijk terecht?
Op kantoor Arnhem werken ongeveer 20 collega’s in allerlei verschillende vakgebieden. Wat ze allemaal gemeen hebben is een enorme drive om succesvol te worden en een enorme voorkeur voor flauwe humor. Er wordt hard gewerkt en iedereen staat hier voor elkaar klaar. Daarom weten ze ook allemaal dat een geintje best moet kunnen. Work hard, play hard.
Samen met ervaren collega’s Maarten en Rick ga jij de business unit Woningcorporaties in Arnhem opzetten. Met deze business unit hebben we al ruim 20 jaar succes in bijna alle andere delen van het land, dus de basis is uitstekend. Mooie unieke kans voor jou toch? Go for it!ArbeidsvoorwaardenJe komt terecht bij een informele organisatie waar het cliché 'Work Hard, Play Hard' realiteit wordt. Er is tijd voor humor, een lunch met collega’s en de vrijdagmiddagborrel wordt vrijwel nooit overgeslagen.
**Wat hebben we jou nog meer te bieden?**
- Een goed salaris oplopend tot €4000,- bruto per maand, geheel afhankelijk van wat jij meebrengt;
- Een telefoon, laptop en auto van de zaak;
- Een zeer aantrekkelijke bonusregeling (die oneindig doorloopt!), een eindejaar tantième en uitzicht op een vast dienstverband;
- Trainingen, masterclasses, seminars en andere mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld Senior of Business Unit Manager;
- Legendarische bedrijfsfeesten en zelfs reizen naar binnen- en buitenland. Zo hebben we dit jaar een té gek wintersport weekend in Oostenrijk gehad en ook het volgende uitje zal onvergetelijk zijn.Sollicitatieprocedure
