Continuous Improvement Specialist

De opdrachtgever is de expert in supply chain management en biedt end-to-end logistieke oplossingen voor mode-, lifestyle- en consumentenelektronicamerken. Zij maken de beloftes van de klanten waar. Ze streven continue naar verbetering en innovatie in de praktijk is ze niet vreemd. Efficiënter en duurzamer werken zijn drijfveren binnen de besluitvorming.

Als multinationale organisatie hebben ze teamleden met verschillende achtergronden in dienst die dezelfde waarden delen: Ondernemerschap, Deskundigheid, Betrokkenheid en Uitmuntendheid. Zij vinden dat deze waarden tot uiting moeten komen in alles wat ze doen en hoe ze samenwerken. Door je bij dit team aan te sluiten, draag je bij aan het bouwen aan een betere toekomst.

Functie

Binnen dit bedrijf zijn ze onlangs gestart met een bedrijf breed transformatieprogramma, genaamd BtheE. Het doel van het programma is om een specifieke en brede “Way of Working” te implementeren die gebaseerd is op voortdurende verbetering. Dit om de groeiambitie mogelijk te maken en flexibeler te worden, om aan de behoeften van de klanten te voldoen.

De rol van het transformatieteam bestaat uit de business te ondersteunen bij het verbeteren van hun operationele efficiëntie, het herontwerpen van hun processen en het implementeren van best practices. Bedrijfsleiders zullen op jou vertrouwen om een grondige analyse en beoordeling uit te voeren. Daarnaast wordt er ook verwacht dat je hen begeleid en coacht tijdens de hele transformatiefase.

Wij zijn momenteel op zoek naar een Continuous Improvement Specialist om het transformatieteam uit te breiden.

Onderstaande taken kunnen deel uitmaken van het transformatieteam:

• Het leiden en faciliteren van  workshops in meerdere afdelingen binnen de organisatie, van diagnose tot toekomstvisie tot implementatie;


• Het werken met de business in het uitvoeren van analyses van de huidige processen en geven van aanbevelingen om het proces te verbeteren en het opzetten van de implementatie roadmap;


• Actief deelnemen aan de uitrol van de geïdentificeerde verbeterpunten op basis van best practices in de hele organisatie;


• Plannen en volgen van de voortgang van projecten, genereer rapporten, communiceer onderzoeksbevindingen en doe aanbevelingen aan het teammanagement;


• Coachen van de business tijdens de implementatie en ondersteun bij het uitvoeren van acties tijdens het project;


• Interne capaciteiten opbouwen en trainingen geven met betrekking tot de Way of Working;


• U werkt ook nauw samen met meerdere business managers van verschillende afdelingen en bouwt lange termijnrelaties op met belangrijke leiders in de hele organisatie.

Profiel

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 1-2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een operationele of consulting rol;


• Sterke probleemoplossende- en analytische vaardigheden;


• Overtuigingskracht en coaching vaardigheden, in staat om belanghebbenden te overtuigen en te motiveren om de vereiste acties te ondernemen, van topmanagement tot operationele teams;


• Het vermogen om conceptueel te denken en theoretische concepten te vertalen naar praktische oplossingen en tools;


• Je bent bereid om gedurende enkele maanden te reizen en de verschillende afdelingen ter plaatse te ondersteunen;


• Sterke communicatie- en presentatievaardigheden vereist in het Engels en het Nederlands;


• Ervaring of certificering in een verbetermethodologie zoals Lean en projectmanagement is een pluspunt.

Aanbod

Bij de opdrachtgever kom je in een omgeving terecht waarin we dagelijks met heel veel passie voor de klanten werken. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ze centraal. Daarnaast een salaris passend bij jouw opleiding- en werkervaring. Dit bespreken ze liever in een persoonlijk gesprek.

Regelmatig een vrijdagmiddag borrel en vers fruit op de afdeling. 

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Flexibility
Contactpersoon: Robert Oude Veldhuis
Adres: Columbus 12, Bornerbroek, Nederland
Postcode/plaats: 7627 PS Bornerbroek
Telefoon: 0624675194
Email: robert.oudeveldhuis@flexibility.nl