FunctieomschrijvingIn deze dynamische functie ben je het eerstelijns aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde zaken. Je werkt nauw samen met de afdeling Planning, Finance en belangrijke externe stakeholders en je zorgt ervoor dat de administratie volledig up-to-date is. Denk daarbij aan het voorbereiden en verwerken van arbeidsovereenkomsten, actieve deelname aan projecten en de implementatie van verbeteringen en je zal assisteren bij werving en selectie van nieuw personeel. De organisatie geeft je de vrijheid om mee te denken over verschillende HR-vraagstukken. Daarnaast begeleid en ondersteun je het opleidingsplan. Kort samengevat is dit een dynamische functie!Functie-eisen
Je bent in het bezit van een MBO+ diploma (in de richting van HR is een pré);
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
Je vindt het leuk om in een klein team te werken;
Je hebt een uitstekende kennis- en ervaring met Microsoft Office (vooral Word en Outlook);
En, je brengt een positieve en opgewekte vibe mee.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende functie voor 36-40 uur per week;
Een salaris tussen de € 2.200 en € 2.500 per maand (op basis van fulltime, 40 uur per week);
Reiskostenvergoeding boven de 9 km;
Vitaliteitsplan: Vitaliteit en Werk;
24 verlofdagen;
Een afwisselende functie binnen een dynamische organisatie;
Een goed bereikbaar kantoorpand (parkeren geen probleem);
