Controleleider ra

Werkgever:
Audit To Be
Regio:
Voorburg
 
Functieomschrijving
De vacatureAls controleleider ben je medeverantwoordelijk voor de operationele aansturing van onze controle opdrachten. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de succesvolle afronding van de opdracht. Als onderdeel van het team zorg je voor de planning, coördinatie en review van de controle. Daarnaast ben je een inspirerende en enthousiasmerende mentor/coach voor je collega’s in het controleteam. Je werkt voor diverse klanten in verschillende branches in het (internationale) MKB. Je hebt de leiding over controle opdrachten (uitvoering, evaluatie en rapportage). Functie-eisen Je bent studerend voor of hebt je studie tot registeraccountant inmiddels volledig afgerondFunctie eisen
  • Je studeert voor of hebt je studie tot registeraccountant inmiddels volledig afgerond
  • Je hebt tenminste 5 jaar relevante werk ervaring in de (internationale) audit praktijk
  • Je communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkelt en je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal
  • Je bent nauwkeurig, vakkundig, stressbestendig en je hecht veel waarde aan professionaliteit en collegialiteit
  • Je signaleert kansen en behoeften bij de klant
  • Je voelt je prettig binnen een dynamische organisatie
  • Je bent tenslotte ambitieus, stressbestendig, intelligent, energiek en je hebt leiderschapskwaliteiten
Jouw belangrijkste taken1. Manager van het audit team
3. Schakel tussen de klant en de externe accountant
4. Mede eindverantwoordelijk voor het verloop en de inhoud van het controle dossier
5. Bij de klant
Over Audit To BeAudit To Be is de controlepraktijk van Stolp+KAB adviseurs en accountants in Voorburg. Wij zorgen voor zekerheid, met name door de uitvoering van (wettelijke) controleopdrachten voor onze cliënten. In de praktijk staan wij dichtbij de ondernemer en garant voor hoge kwaliteit. We beschikken uiteraard over een AFM-vergunning en zijn lid van het internationaal accountancy-netwerk Russel Bedford International. De cultuur bij Audit To Be is te omschrijven als professioneel, betrokken, sociaal, open, gedreven en slagvaardig. Dit zie je dan ook weer terug aan ons team gemotiveerde en enthousiaste collega’s!  
  • 1 kantoor
  • 50-100 medewerkers
  • 33 is de gemiddelde leeftijd
Wat kan je?
  • Accountancy
  • WO denkniveau
  • Senior werkniveau
  • Nederlands, Engels sprekend
Wat krijg je?
  • Consultancy
  • Flexibele werktijden
  • Lease auto
  • Tankpas
  • Mobiel
  • Laptop
  • Pensioen
  • Netto onkostenvergoeding
Wat doe je?
  • Minimaal een 40-urige werkweek
  • Samenwerken met 0-10 collega's
  • Je werkt samen metFinance
  • Je werkt voornamelijk met
Arbeidsvoorwaarden
Full-time
 Kernwoorden