Administratief medewerker verzuim

Werkgever:
Driessen
Regio:
Hillegom
 
Functiebeschrijving

Als administratief medewerker verzuim ben jij een belangrijke schakel in het HR-team van HLTsamen. Je zorgt dat het verzuim goed en op tijd wordt geregeld, volgens de regels. Je helpt leidinggevenden met het verzuimprotocol, verwerkt informatie van de bedrijfsarts en houdt de wettelijke termijnen goed in de gaten.



Jouw werkzaamheden:



  • Je bent het eerste aanspreekpunt bij verzuimvragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Inplannen, wijzigen en annuleren van afspraken bij de bedrijfsarts.
  • Bewaken van het verzuimproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Verwerken van verzuiminformatie in het systeem en via het UWV Werkgeversportaal.
  • Monitoren van langdurig verzuim en tijdig schakelen met HR of leidinggevenden.



Je werkt 28 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor 4 maanden, met kans op verlenging.


Functie-eisen

Als administratief medewerker verzuim ben jij de nauwkeurige en stressbestendige kracht die ons HR-team compleet maakt. Je werkt zelfstandig en proactief, met oog voor detail en een klantgerichte instelling. Je houdt het hoofd koel, ook als het druk is of als er onverwachte situaties rondom verzuim ontstaan. Je vindt het belangrijk om medewerkers en leidinggevenden snel en helder verder te helpen en je communiceert duidelijk en vriendelijk. Je hebt een passie voor het verzuimproces en voelt je verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de administratieve processen.



Wat neem je mee:



  • Mbo+ werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring met verzuimadministratie en casemanagement.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Ervaring met verzuimsystemen, bij voorkeur AFAS (pré).


Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris van € 2754,00 tot € 3908,00/ schaal 7, cao Gemeenten SGO
  • Een reiskostenvergoeding
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.