
De ongeveer 40 medewerkers van de Concernstaf ondersteunen de directie in de verwezenlijking van sturing, samenhang en strategie. Het is de beweging naar betere sturing, naar meer samenhang en naar meer strategisch handelen. Op die manier kunnen bestuur en organisatie gezamenlijk de goede dingen op een goede manier voor Overijssel doen. De Concernstaf heeft drie hoofdtaken: integrale strategie-ontwikkeling en strategische beleidscoördinatie, de buitenlijnse projecten en programma's en ondersteuning van het bestuursproces en de directievoering. De Concernstaf bestaat uit drie teams: Programma's en projecten, Advies en Ondersteuning en Grondzaken.
Beleidsmedewerker Grondzaken
De provincie ontwikkelt zich in snel tempo van een toezichthoudende instantie bij ruimtelijke ordeningprojecten naar een actieve speler, die zich met nieuw elan concentreert op ruimtelijke vraagstukken en ontwikkelingen met (boven-)regionale betekenis. Daarbij wordt steeds gezocht naar de optimale vorm van samenwerking tussen rijk, provincie, gemeenten en andere partners. Het provinciaal grondbeleid moet deze ontwikkeling gaan ondersteunen. Provinciale Staten hebben recent de nota ‘Instrumenten Grondbeleid' vastgesteld en per 1 januari 2010 zijn alle grondbeleidactiviteiten samengevoegd in een nieuw team Grondzaken.
Het team Grondzaken is onderdeel van de Concernstaf van de provincie Overijssel en zal voorlopig gaan bestaan uit een klein aantal zeer professionele medewerkers. Deze zullen vooral hun bijdrage moeten leveren aan het oplossen van strategische en tactische vraagstukken.
De functie
Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor:
Wij verwachten dat je via jouw inbreng de ontwikkeling van het grondbeleid een stap verder weet te brengen en als professioneel adviseur management, programma- en projectleiders kunt ondersteunen bij het maken van hun afwegingen. Wij denken dat je daarvoor over de navolgende competenties en ervaring moet beschikken:
Competenties
Opleiding en ervaring
Provincie Overijssel draagt als enige provincie het keurmerk ‘Investor in People'. We hebben een vooruitstrevend personeelsbeleid waarin jouw ontwikkeling belangrijke aandacht verdiend!
Naast een goede werksfeer, afhankelijk van leeftijd en ervaring, een salaris van maximaal € 4.186,11 bruto per maand (salarisschaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij een goede pensioenvoorziening, een vakantie toeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Tijdens de selectie zul je kennismaken met een aantal medewerk(st)ers van het team. Wil je meer weten over deze functie, dan kun je contact opnemen met Henk Vegter, telefoonnummer 038 499 8759
Je digitale sollicitatie met daarbij een uitgebreid curriculum Vitae verwachten wij via onderstaande link:
Klik hier voor de sollicitatiepagina
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Beleid , Beleidsmedewerker Grondzaken , Provincie Overijssel , RO , Ruimtelijke Ordening , Grondbeleid , Dienst Landelijk Gebied , Gebiedsontwikkeling , Landbouw , Natuur , Infrastructuur , HBO , WO , Vacature , Werk , Baan , Zwolle , Overijssel , Beleid , Politiek , Overheid , Bestuur , Gelderland , Utrecht , Vacature , Baan , Binnenlandsbestuur , Zwolle , Projecten , Advies , Werk , Groningen , Friesland , Inoverheid , Informatie , HBO , WO , Academisch , Meppel , Dronten , Apeldoorn , Hoogeveen , Flevoland , VKbanen , Intermediair ,Gebiedsontwikkeling , Gebiedsexploitatie , grondbeleid , Grondexploitatiewet , Planologie .